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Avocat et conseil en droit du travail et de la sécurité sociale
Titulaire du CAPA (certificat d’aptitude à la profession d’avocat) en 2001 après cinq années d’études de droit, dont une consacrée au droit du travail, j’ai exercé mon activité sur Lyon pendant 15 ans dans le domaine de droit social (droit du travail et droit de la sécurité sociale) pour les entreprises.
Collaboratrice puis associée d’un des plus grand cabinet lyonnais en contentieux social patronal (Aguera&Associés), j’ai finalement opté pour la création de mon propre cabinet en 2015.
J’ai ainsi choisi d’installer mon Cabinet à Mâcon, d’où je suis originaire, au 15 Rue Lamartine, dans l’hôtel d’Ozenay où Alphonse de Lamartine composa ses premiers vers. La desserte en moyens de transports de Mâcon me permet de plaider facilement sur toute la France.
Depuis 8 ans, de nombreuses TPE (hôtels, café-restaurants, pharmacies, boulangeries, études notariales, coiffeurs), PME (concepteur et fabricant de panneaux sandwich en acier, commerçant de vins en gros, cabinet d’architectes, bureaux d’études, R&D développement cosmétiques, entreprise de prévention et de sécurité, métallerie) mais aussi un réseau d’associations (sportives, action sociale sans hébergement, ressourcerie), tant en Bourgogne du Sud que sur le Nord de la région Rhône-Alpes m’ont accordé leur confiance.
Je suis en mesure de répondre à toutes vos questions relatives aux ressources humaines de votre entreprises, vous conseiller lorsqu’une situation pré-conflictuelle se fait ressentir avec l’un de vos salariés, et évidemment de défendre vos intérêts devant le Conseil de prud’hommes, Pôle Social du Tribunal Judiciaire ou en appel. »
Domaine de compétences en droit du travail
Rédaction ou analyse du contrat de travail, droit disciplinaire, stratégie de rupture du contrat, licenciement personnel ou économique, individuel ou collectif, exécution du contrat de travail, durée et aménagement du temps du travail, hygiène et sécurité, conflit collectif, maladie/ accident, égalité professionnelle, règlement intérieur, responsabilité pénale de l’employeur, transfert d’entreprise, mais également mise en place des élections du CSE, négociation collective, etc.
Domaine de compétence en doit de la sécurité sociale
Faute inexcusable de l’employeur, contestation/reconnaissance caractère professionnel d’un accident, d’une maladie, du taux d’IPP, ect.
Mes honoraires
En conseil, les honoraires dépendant du temps presté par l’Avocat.
Le taux horaire 2023 du Cabinet s’élève, pour les entreprises, à 220€ H.T./h.
Les honoraires sont fixés à 120€ H.T./h pour les particuliers.
Dans l’hypothèse d’un contentieux, un forfait est proposé au client, lequel varie en fonction des demandes adverses, de la technicité du dossier, du nombre de pièces, du lieu du contentieux. Il varie entre 2 500€ H.T. et 4 000€ H.T.
Le premier rendez-vous est facturé forfaitairement à 220€ H.T.
Le Cabinet réalise systématiquement une convention d’honoraires (devis) laquelle peut être soumise à votre protection juridique, étant souligné que votre assurance ne peut vous imposer le choix de votre avocat.